【摘 要】
：
该文论述了山东电力集团公司人才资源管理信息系统(简称SEPCOHRMIS)的开发及其应用.该系统由基本信息管理、测评、考核、测评与考核对比分析等四个系统组成,是在吸收国内外先
论文部分内容阅读
该文论述了山东电力集团公司人才资源管理信息系统(简称SEPCOHRMIS)的开发及其应用.该系统由基本信息管理、测评、考核、测评与考核对比分析等四个系统组成,是在吸收国内外先地蝗人事测评、考核评价理论与方法的基础上,进行研制、设计的.课题的开发在多方面有所创新:体现了电力企业的特点,以目标为引导,突出绩效考核,把考核作为一个过程,人才考核理论和实践紧密结合,考核主体的多元化、立体化等使考核结果更贴近实际;将考核结果分为25个部分进行对比分析,每个部分有分析、有对策;把素质测评结果与业绩考核结果结合起来进行分析,并采用二维坐标方法分析得出结论,提出建议对策.
其他文献
该文第一章分别介绍了团队生产理论、委托代理理论、企业契约理论和人力资本的产权理论等股权激励的有关理论,以及企业激励机制的两种实现途径,即传统的薪酬制度和股权激励机
在现代社会，车辆成为人们出行的主要交通工具。夏季气温高，雨水、蚊虫多，紫外线强，容易疲劳驾驶，是事故的多发季节。如何针对夏季的特点，确保行车安全，笔者根据20多年的行车经验以及查阅有关资料，并与同行进行交流，谈几点咖啡和建议。 一、要树立安全意识，提倡文明驾驶 机动车驾驶员是一项注重安全和文明的特殊行业，不论你是身价过亿的富豪还是势倾一方的权贵，只要是交通参与者首先必须遵守道路交通法规，树立安
文章从经济学和范围界定两个角度出发,对中国农业剩余劳动力及其转移作了明确的概念界定,并循着这两个概念对中国农业剩余劳动力的转移进行了理论分析和实证分析,最终提出转
国际贸易的发展一直是与世界各国经济的繁荣和文化交往的增加相同步的.在人类前所未有的经济跃进过程中,国际贸易一直扮演着一个十分重要的角色.在各国之间日益频繁的经济交
该文分为三个部分:首先我们对管制经济学的基本要点和经济管制理论进行总结性论述,为下面的个案分析提供理论依据;然后,选择具有代表性的两行业(中国电信业和中国电力行业)作
该文第一章介绍马克思主义和西方产权经济学家的产权理论,并以现代股份公司的治理结构为重点,论述在所有权与经营权分离的情况下,股东会、董事会、经理层三者的权力分配与制