“大众创新、万众创业”的时代背景促使企业聚焦于创新，并试图通过创新来提升整体绩效。社会网络会显著促进企业创新绩效，且不同类型的社会网络对创新绩效的影响程度不同。鉴于企业的资源是有限的，为了最大程度地提高创新绩效，企业应该构建新的社会网络还是维持原有社会网络，企业所处的创新创业制度环境对创新绩效又有何影响，这是值得关注的问题。　　本研究借鉴组织学习理论，基于制度理论、社会网络理论，引入创新创业制度环境为调节变量，研究探索式社会网络和利用式社会网络对创新绩效的影响。在117份调查问卷的基础上，本研究采用了相关分析、回归分析等检验假设。实证分析表明，企业探索式社会网络和利用式社会网络都与企业创新绩效之间存在正相关关系;相较于利用式社会网络，探索式社会网络与创新绩效之间正相关关系更强;规范环境对探索式社会网络与企业创新绩效之间的关系具有增强型调节作用;规制环境对利用式社会网络与企业创新绩效之间的关系具有增强型调节作用。　　对当下的中国企业而言，积极利用社会网络来提高创新能力，并充分考虑所处的创新创业制度环境，对提升企业创新绩效意义重大。未来的研究可以聚焦于两种社会网络的交互以及平衡。