创业是我国创新、就业和经济增长的重要推动力。创业团队通过自身资源提供产品和服务并创造价值,促进了企业发展和社会经济繁荣。然而,受各种不确定因素影响,创业活动伴随高风险,许多新创企业在实践中艰难摸索。为了实现可持续发展,创业团队不断权衡利弊以确保结果最优化。创业包括识别、评估和开发三个阶段,创业机会识别作为整个创业过程的初始阶段,很大程度上影响创业成败。在此背景下,对文献进行了梳理和归纳,从团队成员的知识异质性出发,引入社会资本作为中介变量,并考虑到目标趋近方式对该路径的影响,将调节焦点作为调节变量,以系统研究团队知识异质性对创业机会识别的影响机制。本研究采用半结构化访谈,对不同地区的5个创业团队进行深入访谈,访谈结果初步验证了理论模型的逻辑性和合理性。此外,本研究还选取浙江、上海等地的121个创业团队进行问卷调查,获得有效问卷302份,并对获得的数据进行统计分析,研究结果如下:(1)团队知识异质性对创业机会识别、可行性和盈利性均起到显著的正向影响。(2)社会资本在团队知识异质性和创业机会识别之间起到完全中介作用;社会资本在团队知识异质性和可行性之间起到完全中介作用;社会资本在团队知识异质性和盈利性之间起到完全中介作用。(3)促进型和预防型调节焦点对团队知识异质性通过社会资本影响创业机会识别的中介效应起到正向调节作用,调节了中介过程的后半路径,并且对创业机会识别的可行性也起到正向调节作用。本研究通过对变量之间关系的分析,一方面,揭示了团队知识异质性、社会资本及创业机会识别之间的关系,并从调节焦点的视角分析其对于创业机会识别的影响机理。另一方面,为创业团队实践提供了针对性的管理建议,以期帮助创业团队在复杂的竞争环境中把握机遇,识别更有价值的创业机会,进而提升创业成功率。