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近年来,中国经济在开放政策和资源优势的促进下高速增长,取得了举世瞩目的成绩,中国的企业也在发展浪潮中走到了世界经济舞台的前沿,在各个领域中扮演着重要的角色。但是,持续的高速增长也让中国的企业管理者面临着越来越多的挑战:资源的瓶颈、文化的冲突等。于是,如何通过加强内部管理提高企业的运行效率,成了企业关注的焦点。绩效管理作为企业管理的核心组成部分,承担着战略落地、分解目标、强化执行、改进提升的重要使命。但也应当注意到,绩效管理在中国的应用虽然广泛,但取得的实际成效却是良莠不齐,如何结合企业自身情况,合理