自20世纪90年代以来,我国船舶制造业得到长足的发展,但是受当前全球经济形势衰退和不确定性的影响,船舶企业的生存和发展空间愈加受限,利润空间也越来越小。现阶段,船舶建造技术正朝着自动化、绿色化方向发展,高新技术在船舶建造中发挥着重要作用。人才,尤其是高能力、高素质的专业技术人才是一个企业发展的动力所在,也是一个企业核心竞争力的体现。因此,如何提升船舶制造企业专业技术人才队伍的能力素质是船舶制造企业迫切关注的问题。本文以HC船舶公司专业技术人才队伍为研究对象,通过对相关文献和理论的梳理和归纳,结合调查问卷,对公司专业技术人才现状和问题进行分析,找出问题产生的原因,针对性的提出专业技术人才队伍能力素质提升方案。研究发现,HC船舶公司专业技术人才队伍存在数量不足、结构不合理、缺乏培训制度、人才流失严重、培养机制不健全等方面的问题,本文针对这些问题提出了增加专业技术人才数量、完善专业技术人才培训制度、减少专业技术人才的流失和健全专业技术人才培养机制等方面的对策和建议。