本文针对我国保险公司管理层监管与激励的现状，对“管理腐败”和“逆向选择”问题进行了研究，旨在提出如何建立有效的对管理层进行监管和激励机制。本文首先运用了相关理论分析了我国保险公司管理层的监管体系和激励制度现状，总结出我国保险公司在管理层监管与激励制度中存在的“监管不力与干预过多并存”和“激励不足与激励业绩相关性低并存”的问题。接着研究了我国保险公司治理结构对监管与激励制度的影响，找出了其问题原因所在。最后针对性的提出如何进一步完善对我国保险公司管理层的监管与激励机制：在监管体系方面要加强外部监管与行业自律，建立代理人市场；在激励机制方面要把经济激励与非经济激励结合应用，并探索股权激励在保险公司中应用的可行性。最后提出应更平衡的发挥监管与激励在公司治理中所发挥的作用。