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【摘 要】
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随着教育体制改革的不断深入,建立科学的薪酬管理制度已经成为学校发展的必然要求。受运作模式、办学性质、社会地位等因素影响,民办学校一直面临着人才流失、办学经费不足等
【机 构】
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哈尔滨工业大学
【出 处】
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哈尔滨工业大学
【发表日期】
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2012年期
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