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目的了解河南省贫困县卫生人力资源的数量、质量及人员构成和分布现状,为卫生人力资源的合理配置及区域卫生规划奠定基础,给有关的卫生行政部门、医疗机构管理机构合理配备和开发卫生人力资源、促进卫生事业发展提供科学的决策依据。方法利用河南省2006年卫生人力资源普查资料,及2005年河南省统计年鉴。建立数据库,用统计软件包对资料进行描述性分析。结果贫困县卫生人员中女性略多于男性,本别占56.75%和43.25%;年龄分布比较集中于25-45岁年龄段,占72.04%;从不