基于当前我国人口老龄化和“医养分离”的现实背景,面对日益剧增的健康养老服务需求,本文试图分析当前医院主办型“医养结合”机构养老模式的发展现状与困境,并探讨在借鉴发达国家优秀经验的基础上,立足国情,为完善我国医院主办型“医养结合”机构养老模式提出可行的对策建议。本文以江西省新余市银河园老年服务中心为例,在需求层次理论、能力贫困理论和福利多元化理论的指导下,采用问卷调查和访谈的方法对新余市银河园老年服务中心的运营状况、工作人员状况(包括行政管理人员和护理人员)和入住老人基本情况及其生活满意度进行了调研,不仅运用描述统计和Pearson相关分析方法对调查结果进行定量分析,而且根据访谈结果进行了大量的定性分析。研究发现,我国医院主办型“医养结合”机构养老模式在其探索发展阶段面临着“内忧外患”的发展困境。一方面,在医院主办型“医养结合”养老模式的内部,该模式存在着“医养结合”型人才不足、服务水平欠缺以及发展定位不清晰等问题;另一方面,在医院主办型“医养结合”养老模式发展的外部环境上,该模式面临着传统养老观念的束缚、政府政策支持不足、社会力量参与积极性不够、资金短缺以及政府部门管理混乱等问题。本文认为,要完善和发展我国医院主办型“医养结合”机构养老模式,必须在政府的主导下,给予该模式长效的政策支持,重视“医养结合”,打破传统养老观念的束缚,鼓励社会力量参与的积极性,大力培养“医养结合”型人才,并且建立长期护理保险制度,为我国“医养结合”养老服务的发展营造良好的内外环境,进而促进我国养老保障事业的发展。