一直以来,我国纪检监察机构主要是立足于《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》的基础上开展各项职权的履行。在经济快速发展和社会飞速进步的当下,党内腐败依然屡禁不止,因此对纪检监察派驻机构职权履行的改进就显得尤为重要。对纪检监察派驻机构来说,监督权是其最重要的职权,要做好对驻在单位领导干部和工作人员的监督,此外,还要行使好执纪权、问责权、调查权、处置权。目前,相关学者对纪检监察派驻机构职权的研究也不断深入。然而,一些地区基层的纪委监委派驻机构当前在履职的过程中还存在一定的问题,导致在职权的优化路径方面需要进一步改进。本文结合太原市某区纪委监委派驻机构履职的问题展开研究,并结合实际情况对太原市某区纪委监委派驻机构履职工作的改进进行了深入的探索,所以本文的研究具备很强的现实意义。本文的研究建立在对太原市某区纪委监委派驻人员履职情况问卷调查的基础上,结合文献研究法、案例研究法,深入分析了当前太原市某区纪委监委派驻机构履职的现状及存在的问题,提出职权界定模糊、监督强度不足、执纪能力欠缺、线索来源单一以及配套制度不完善等,并提出解决纪委监委派驻机构职权履行的对策:一是明确职权定位,二是提高监督的强度,三是加强执纪能力,四是推动线索来源多样化,五是完善和改进配套制度等,通过相关措施的完善推动纪检监察派驻机构职能的充分履行,最大化减少驻在单位违纪违法行为的发生。本文的创新之处在于:纪检监察派驻机构对党风廉政建设和国家反腐工作的落实有不可替代的作用,本文的研究对象是太原市某区纪委监委派驻机构,通过对其履职现状及问题的充分调查及梳理,提出提升太原市某区纪委监委派驻机构的对策。