论文部分内容阅读
目的初步了解马鞍山市三家三级医院放射机构相关工作人员个人外照射剂量及其影响因素,通过放射知识培训前后比较,评价干预效果及相关影响因素,为改善放射相关工作人员职业健康,加强放射职业健康防护提供科学理论依据。方法选取79名马鞍山市三家三级医院2008年10月至2013年10月间连续工作5年的放射人员监测其个人放射剂量,154名2012年10月至2014年10月连续工作2年的放射人员为放射防护知识培训研究对象。采用《医疗放射工作人员调查表》进行现场问卷,初步了解研究对象的基本情况、工作相关情况等;《放射知识调查表》对154名参与干预培训的研究对象进行培训前后的问卷调查,初步获得放射工作人员放射危害知识、放射防护知识、放射法律法规知识的相应得分情况。热释光剂量计用于检测放射工作人员职业性外照射个人剂量,佩戴于左胸前,周期为3个月,一年分4个周期。结果(1)个人外照射剂量监测结果:5年间总检测人次395人,其中人均年剂量当量为0.90±0.36mSv/a,远低于国家标准限制水平(20mSv/a)。不同工种、岗位、每周工作时间比较,放射工作人员间人均年剂量当量差异均具有统计学意义(P<0.05)。(2)放射知识培训研究:不同工种的放射工作人员在放射知识培训前后问卷得分结果进行比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。放射知识培训后有关放射危害、放射防护技能、放射卫生法律法规的得分都高于干预前,且差异均具有统计学意义(P<0.05)。放射知识培训后,放射工作人员人均年剂量当量低于培训前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论马鞍山市三家三级医院放射工作人员个人年均放射剂量当量水平低于国家规定的标准范围,不同工种、岗位及每周工作时间影响其暴露水平。放射知识培训能有效降低放射工作人员的个人外照射剂量,工种是影响培训干预效果的重要因素。