我国是典型的制造业大国，但距离制造业强国还有一定的差距，面临着制造产业升级的重任。高端装备制造产业是带动整个装备制造产业升级的重要引擎，是我国走向制造业强国的重要支撑。在我国现阶段及相当长时间内的主要工作是培育和发展端装备制造业作，将其作为战略性新兴产业。制造业是我国人口就业的主要市场，我国工业系统中90%的就业人口在制造业中工作，随着国际力量的不断涌入，一些国外制造企业开始加入中国，这导致我国制造业中的技能人才其需求量大幅增加，在制造业中技能人才的数量，结构以及能力素质的增长远远低于我国制造业对技能人才的需求，这成为了我国制约制造业的最关键的因素。本文主要五个部分对高端制造业中技能人才评价模型进行了阐述，主要运用综合评价法、文献调查法等方法对我国高端装备制造业中技能人才进行实证分析，提出并解决问题，提出建议，建立具有中国特色的高素质、科学规范的人才培养模式。