论文部分内容阅读
M银行J分行营业网点竞争力提升策略研究
【出 处】
:
南昌大学
【发表日期】
:
2022年01期
其他文献
<正>当前基层医疗单位卫生人才队伍建设仍面临职称学历低、人才断层等问题,制约了卫生健康事业发展。如何创新人才队伍建设思路,提升基层医疗机构综合服务能力,陕西省汉阴县在基层医疗卫生人才队伍建设工作中做出了有益探索。通过调研发现,医疗机构人才队伍主要存在以下四个问题。一是执业注册医护人员总量不足,队伍不稳定。平均每千人口医师、护士均低于全国、全省平均水平,执业(助理)医师和注册护士人员总量达不到国家规
期刊
<正> 原发性肝癌是我国常见癌症。男性标化死亡率达14.52/10万为第3位恶性肿瘤。其发病率的高低与乙型病毒性肝炎的流行有关。从肝癌患者的平均年龄可以看出:流行愈严重的地区,平均年龄愈低。我国广西扶绥为42.5岁,江苏启东为48.5岁。山东57.5岁,甘肃55.0岁,我院110例肝癌尸检的平均年龄为48.1岁。本文仅将60岁以上的老年原发性肝癌20例的临床与尸检病理资料作一分析。(见表1)
期刊
对TC4钛合金进行TIG电弧焊接试验,获取了TC4钛合金母材和焊接接头的硬度分布、基本力学和高周疲劳性能;建立含有假轴的钛合金焊接构架有限元仿真模型,分别校核了新型TC4钛合金和现役S355耐候钢构架的静强度和疲劳强度;基于实测疲劳载荷谱和线性Miner疲劳累积损伤理论,分别评估了TC4钛合金和S355耐候钢构架的疲劳寿命.结果表明,钛合金和耐候钢构架的最小静强度安全系数分别为2.8和1.5,均大
在现有商业经济市场中,传统业务形式流程效率低下、过程繁琐,导致客户到访率呈直线下降趋势,因此商业银行网点急需转型。当前,随着市场利率波动增大、银行同业间竞争加剧、互联网金融的快速发展,各商业银行都在原有形式上实践着符合自身经济形势的改革策略。客户交易流程急需向智能化、便捷化、专业化方向转变。在新经济商业市场中,加快推进网点智能化,进行基本战略转变,施行网点功能新定位,这不仅是当下形势决定的,更是集
员工助人行为作为一种重要的亲社会行为,对组织氛围营造,提升组织凝聚力与向心力具有重要意义。本研究基于282份员工调查问卷数据,根据社会交换理论与情感事件理论构建员工助人行为影响工作幸福感与情感承诺的理论模型。运用结构方程模型与Bootstrapping检验方法,验证了员工助人行为对情感承诺的影响,以及工作幸福感的中介作用。实证结果表明:员工助人行为正向影响情感承诺,工作幸福感在其中发挥部分中介作用
健康中国发展这一战略对基层公共卫生工作带来了新的挑战与机遇,优秀的公共卫生人才队伍是基层公共卫生工作持续健康发展的保障。承德市疾病预防控制中心是基层公共卫生工作的主要承担单位,本文通过问卷调查和访谈方式,发现它存在人员结构比例失衡、培训规划不完整、人员激励机制不健全等问题。因此针对以上问题,提出了提高公卫人才质量、降低职称评定难度、完善公卫培训体系、创新公卫培训模式、提升公卫薪酬待遇、健全公卫绩效
“以和为贵”不仅是我国传统文化中的重要范畴,而且其影响也同样贯穿于现代的企业管理。许多领导者基于传统文化的思想,倡导“宽容”的文化价值观。面对这样的文化价值观,一些员工认为是责任的召唤。但另一些员工会认为是公平的损耗,即产生“何以和为贵”的思想。领导者倡导宽容是希望员工能够达到关系和谐的工作状态,使其在遭受冒犯之时更易达成宽恕,从而更易产生进一步的助人行为等亲社会性转变。但是,现代职场越来越重视自
<正>网点产能提升是一项系统性、全局性工程,每个专业都必须在其中扮演好自己的“角色”、发挥应有的作用。中国工商银行浙江萧山分行(以下简称“萧山分行”)深入贯彻网点产能提升工作要求,依托扁平化管理优势,落实专业分工职责,引导部室沉下去开展调研、指导和帮扶工作,集全行之力提升网点竞争力和产能贡献。分兵把关,明确专业工作职责萧山分行党委高度重视网点产能提升工作,召开专题会议研究重点、难点和堵点,在此基础
期刊