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赢利性是企业的本质属性,企业生存和发展的最终目标是企业价值最大化。价值管理发展成一种综合性的管理工具和最热门的管理理念之一。在新经济形势下,随着软件产业的迅猛发展,软件企业应如何把价值管理应用到人力资源管理当中,这些都给我们提供了新的研究视角。软件项目技术人员的科学管理是人力资源管理的重要内容,且具有知识型员工的特点,是价值创造的一个重要环节,技术人员人力资源管理的优劣直接决定了IT企业的生存能力和盈利能力。本文在前人研究结果的基础上,通过分析总结,优化了传统价值链模型和人力资源管理的价值链模型,构