内部控制一直以来都是高等职业院校管理过程中的重要环节,是管理好一所高等职业院校的关键所在。目前,SY职业技术学院已建立相对完善的内部控制体系,但仍存在着很多问题,所以如何完善SY职业技术学院内部控制体系建设就显得及其重要。在竞争的环境中,高等职业院校不仅需要有良好的教育质量和社会信誉,也同样需要良好的内部管理。SY职业技术学院初步完成了适合本校的内部控制体系的构建工作,并落实到实际工作中,形成了书面的内部控制流程、风险管理控制文档以及内部控制操作提示卡,要求在工作中严格按其执行,并辅以相应的监督、测试检查等方法保证我校内部控制体系发挥应有作用。虽然取得了一定成效,但也存在一些问题与不足,学校的控制环境不健全、风险意识不强、控制活动不合理、信息与沟通不及时以及监督的控制措施不完善等。本文根据SY职业技术学院内部控制体系建设的现状,提出问题,分析问题,最后提出完善内部控制体系建设的对策,采用案例研究法、历史文献查询法和问卷调查法对SY职业技术学院内部控制体系建设的问题进行研究。文章对论文的研究背景、国内外研究现状、论文的研究方法和论文的研究内容进行了阐述,使论文能建立在前人的研究基础上,研究内部控制和高等职业院校管理的相关理论,进而阐述SY职业技术学院内部控制体系建设的现状、内部控制体系建设存在问题及原因分析,并提出完善内部控制体系建设的对策,以求内部控制体系能在SY职业技术学院更好的运行。本文针对SY职业技术学院内部控制存在的问题,提出解决办法,提出做好内部控制日常管理和运行工作、狠抓内部控制制度的贯彻落实、加强控制环境建设、强化员工对内部控制的风险认识、完善内部控制体系建设、建立信息沟通制度、加强内部审计控制、建立内部控制制度评价体系是改进和完善SY职业技术学院内部控制体系建设的重要途径,在实际工作中,通过定期的内部控制自我测试和对内部控制体系不断完善,使SY职业技术学院的内部控制体系卓有成效。