【摘 要】
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本文首先分析企业人力资源风险产生原因,结合发电企业人力资源管理现状和特征,探求致使发电企业人力资源管理风险产生的原因,阐述人力资源管理风险分析流程,介绍人力资源管理
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本文首先分析企业人力资源风险产生原因,结合发电企业人力资源管理现状和特征,探求致使发电企业人力资源管理风险产生的原因,阐述人力资源管理风险分析流程,介绍人力资源管理风险评价方法。其次,概述马头电厂状况,着重叙述该发电厂人力资源管理状况。分析其人力资源管理风险因素,用问卷调查和专家打分法确定人力资源管理风险评价指标体系。再次,采用模糊综合评判方法对马头电厂人力资源管理风险进行评价,并对评价结果进行分析。然后,基于风险评价结果及分析,提出马头电厂规避和防范人力资源风险的对策建议。最后,得出结论。
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