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目的：我国医院改革远远落后于经济体制改革。卫生行政机关对医院的管理宏观调控不足，微观管理过细，使医院缺少自主权；医疗资源配置、布局不合理，造成资源不足与浪费并存的局面。长期以来，医院的观念意识比较陈旧；发展观念滞后；经营和管理理念落后等等。加入WTO后，国外的组织机构或个人会进入我国开办医院，改变我国医疗市场的格局；医院现有的体制、人员素质都存在着极大的不适应；优秀人才流失严重；医院的生存与发展将面临前所未有的挑战。本文旨在多角度、前瞻性地探讨加入WTO医院管理的对策，为适宜医院的改革提供有意义的参