随着我国高等教育规模不断扩大，高等教育已由精英化向大众化转变。伴随着经济的转型、就业机制的变革，大学毕业生的就业问题日益凸显。高等学校毕业生是人才资源中极为重要的特殊群体，如不能妥善就业，不仅是人力资源的浪费，同时也是教育投入的浪费。毕业生就业目前已经成为各级政府、社会各界、高等学校和广大毕业生关注的焦点、热点和难点问题。本文总结了新中国成立以来毕业生就业的四个发展阶段，指出目前我国高校毕业生就业状况，存在的问题及原因。通过研究国外就业指导理论的成功经验，总结出对我国大学生就业指导的启示；综合运用相关的高等教育学、经济学、社会学和管理学等多学科理论知识指出了当前及今后毕业生就业的供求矛盾，及当前毕业生就业的四大误区，强调了加强毕业生就业指导的必要性。本文立题为：《高校毕业生就业指导管理研究》。试图通过对目前毕业生就业问题进行系统阐述和深入剖析，结合长春工程学院毕业生就业指导管理的案例，从理论和实践的角度分析长春工程学院大学生就业指导存在的问题，并就如何促进高校毕业生就业提出对策与思考。旨在为广大毕业生介绍有关就业指导的相关知识，预测今后一段时期内毕业生的就业势态，与广大毕业生就业指导工作者共同探讨毕业生就业指导的方法、途径，最终目的是帮助和促进毕业生实现充分顺利就业。