乡村振兴战略是新时代我国提出的重要举措，是解决“三农问题”的正确打开方式，也是健全社会治理经济体系、实现城乡结合发展的“新引擎。”村支书是农村基层党组织的核心人物，是乡村振兴战略实施的中流砥柱，是实现乡村振兴的第一承担者，是农村全面小康社会的“领头雁”。党的十九大报告中明确要求要加强基层党组织带头人队伍建设。习近平同志也曾经论述过农村基层干部的重要性和好干部的标准。作为农村基层的领头者，村支书承担着发展农村经济、协调农村村务、改善农村生态环境等重要任务，国家各项农村政策，需要村支书带头落实和宣传。实现乡村振兴战略，离不开农村党支部书记这一群体的重要作用，因此，如何提升农村党支部书记的能力便成为当前研究的重要和热点问题。
　　本文以山西省J县为研究对象，在前人研究的基础上进一步研究乡村振兴战略下村支书能力及能力提升等相关问题，试图通过对J县农村党支部书记全面考察，探讨了村支书能力提升过程中存在的问题及产生问题的原因，并提出相应的对策。
　　本文共有五个部分，第一部分是绪论，对乡村振兴下村支书能力提升的时代背景和理论依据进行简明扼要的概括，收集国内外相关资料，尽可能分析当前学界研究的方向和发展趋势。介绍了本论文的研究内容、方法、研究重难点和本文的创新之处。第二部分是乡村振兴战略与村支书能力提升的关系，首先论述基本概念，其次是乡村振兴战略对于村支书提出的新要求，最后是乡村振兴战略下村支书能力提升的重要意义。第三部分是以山西省J县为例，介绍J县的基本情况和能力提升的现状，肯定了其能力提升取得的成就。第四部分指出了村支书能力提升过程中存在的问题及原因分析。第五部分是从加强村支书对乡村振兴战略的解读能力、做好选拔任用工作、激发村支书干事创业的热情和提高村支书农村工作能力等四方面提出村支书能力提升的对策。