全球化背景下,世界各国的企业不断壮大,企业之间的联系也更加密切,随之而来的是国外先进企业及其先进理念对于国内企业的冲击。企业领导者是企业发展的掌舵人和发展策略的制定者,其一举一动都关系着社会、经济的发展。因此,本文作者从自身兴趣和实践意义出发,选择了《责任型领导兴起——个体、组织和集体新领域》这一商业文本的部分章节作为翻译材料,该文本能够帮助读者加深对于责任型领导理念的理解,对于企业领导商业决策的制定有一定的指导意义。本报告分为五部分。其中,第一部分简要介绍了本文的背景以及选题的目的和意义;第二部分是翻译任务的描述和目标读者的选择;第三部分是过程描述,包括翻译前的准备(收集平行文本、选择翻译工具以及相关理论)、翻译过程、质量控制等;第四部分是案例分析,在这一部分,笔者选取了一些典型的例子,并结合所涉及的翻译策略和方法,在词汇、句法和文本三个方面进行了分析;第五部分是对此次翻译实践的总结,指出了此次翻译实践的不足,并总结了笔者在翻译过程中的遇到的问题及其解决方法。本文以汉斯·弗米尔的目的论为指导,从词汇、句法和篇章三个层面总结了翻译过程中使用的翻译策略。其中,在词汇层面总结了专有名词、缩略词和术语的翻译策略,在句子层面总结了长难句和被动句的翻译策略,在篇章层面总结了语篇的连贯手段,运用了改译、添译、省略等多种翻译方法,加深了对于目的论的理解,进一步提高了自己的翻译水平。同时,本文对于商业文本翻译过程中的策略和手段的应用、不同情况下翻译策略的选择以及如何提高翻译质量,提供了一些借鉴,有利于促进其他商业类型的文本的翻译。