我国城乡劳动力市场一直存在着分割，分割的城乡劳动力市场扭曲了劳动力市场资源的配置，影响了效率的提升和社会的公平，阻碍了经济和社会的发展。但是随着制度的不断改革，农村劳动力逐渐可以向城市迁移，农村劳动力可以进入城镇劳动力市场，进城务工人数逐年增长，城乡劳动力市场呈现出不断融合的趋势。　　到目前为止，我国劳动力市场城乡一体化改革已经推进了三十余年，对农村劳动力转移中的障碍、针对农民工的就业壁垒和各种歧视，学界从择业机会、工资回报等层面展开了大量研究，但是，通过定量来测算城乡劳动力市场一体化程度的文献较少，我国目前的劳动力市场城乡一体化水平如何，改革究竟取得了怎样的进展，迄今缺乏系统信息。　　本文以“单一工资率”为基础理论，借鉴产品市场以“单一价格”为理论的价格指数法，在城镇劳动力市场上，从具有相同人力资本水平的城镇劳动力和农村外出务工劳动力的工资差异角度，构建了劳动力市场城乡一体化指数。基于浙江省2002-2012年的城镇住户调查数据，2003-2012年的农村住户调查数据，及2009-2012年的农民工监测调查数据，利用构造出的劳动力市场城乡一体化指数对浙江省劳动力市场城乡一体化的程度及趋势进行实证分析。　　实证分析结果表明:整体上来看，浙江省劳动力市场城乡一体化呈现出不断提高的趋势，但近年来出现较大的波动。进一步分教育水平进行分析，得出:受教育水平较低的劳动力，劳动力市场的城乡一体化程度在逐渐提高;而受教育水平较高的劳动力，劳动力市场的城乡一体化程度呈现出先提高后下降的趋势。最后，通过城镇劳动力市场上城镇劳动力和农村外出务工劳动力相对工资的时间序列分析，得出:浙江省城乡劳动力的相对工资呈现出下降的趋势，由“单一工资率”可知劳动力市场城乡一体化的程度在提高，这一结果与基于价格指数原理的劳动力市场城乡一体化指数测得的结果相同，是对浙江省劳动力市场城乡一体化程度提高的进一步印证。