近年来，随着高校招生规模的扩大，大学生就业形势日益严峻，大学生就业难问题日益引起全社会的关注。大学生就业问题的解决，不仅关系到大学生个人的身心健康和价值的实现，还关系到家庭和社会的稳定、高校的可持续发展以及经济社会的协调发展，必须高度重视和认真解决。在这样的背景下，对大学生就业的社会支持网络进行调查研究，探索建立更加有效合理的大学生就业的社会支持网络，促进大学生就业，既有理论意义又有现实意义。　　 本研究以社会网络理论和强弱关系假设为理论依据，采用问卷调查和访谈相结合的研究方法，利用统计分析软件对山东大学2009届大学毕业生的就业社会支持网络状况进行了描述性分析，考察了大学生就业所需要的各类支持以及各类支持类型的来源渠道，分析了正式社会支持和非正式社会支持分别对大学生就业所发挥的作用，并对作用程度的大小进行了比较分析，根据调查结果对强弱关系假设进行了探讨，指出了现有大学生社会支持网络存在的不足，进而提出了优化大学生就业的社会支持网络的建议和对策，尝试建立了理想的大学生就业社会支持网络的模型。