企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是生产活动中最活跃的因素。高素质的技能人才能提高企业生产效率，加速高新技术的引进，提高企业创新能力，提升产品质量。为了响应“在2020年把北京建成国际化大都市”的号召，北京市各个区域都在大力利用现有的区域优势，大力发展自己的特色产业，打造强大经济功能区，推动本区域产业升级和结构调整。产业的优化升级必定需要技术的革新，这对生产一线劳动力的素质和技能也提出了更高的要求。如何借助北京现有的资源，加快高技能人才的培养，实现技能人才和科学技术的有效匹配，是北京市经济持续、快速发展的一项重大工程。本文采用文献检索、问卷调查、访谈、比较研究的方法，对北京市产业状况和发展趋势以及高技能人才状况进行了分析，发现高技能人才分布结构性问题并深入探讨了问题存在的原因，借鉴国外技能人才培养模式和经验，秉着产业导向、区域导向、能力导向的三大原则，从国家、企业、职业院校三个层面提出了加快北京市高技能人才培养的对策。