流内铨长官主要负责主持幕职州县官的铨选,在北宋前期人事管理中发挥着重要作用。宋承前制,流内铨经过唐五代的演变,最终在北宋得以制度化。元丰改制后流内铨的职能被吏部侍郎左选所取代。据现有文献统计,整个北宋前期,流内铨长官凡有176人次,170任次,其称谓繁多,多以“判流内铨”、“权判流内铨”称之,正式编制为2员,实际情况多为1人。关于流内铨长官的选任,其除授方式应为皇帝特旨除授;以进士出身者为主,同时也有少许其他出身（如恩荫、荐举、童子举、制举）;本官阶为朝官及以上,弹性较大,正三品（六部尚书）至正八品（右正言）不等且多带贴职;前任差遣既有任职过中央重要部门长官的,也有担任地方藩府要郡首长的,中央机构与地方路州并重;任职年龄多集中在40-60岁,任期没有固定的期限规定,数日至2年不等,平均任职期限为0.72年;俸禄主要由其本官阶和贴职所决定,主要由料钱、衣赐、禄粟三部分构成。流内铨长官的主要职责为主持铨选工作、管理铨司内部官吏、参与编修铨选条例格敕、举荐官员、参政议政等等。此外,流内铨长官也常有其他兼职。流内铨长官离任后,既有继续任职中央,也有前往地方府路的。长远来看,其任职去向有如下突出特点:或再任判铨,或任其他铨选机构长官（审官院、三班院长官）,并且往往为宰执后备官员（38.06%）。此外,流内铨长官与皇帝、宰执、其他铨选机构长官、部门胥吏之间关系密切。研究清楚流内铨长官的基本情况,可以对北宋前期官僚系统有更清晰的认识,乃至了解其在北宋前期中央行政体制中的地位。