随着我国高等教育制度的改革，大学教育从“精英教育”到“大众化教育”的转变，高校毕业生就业制度改革和就业形式的变化，大学生就业难的问题日益突出，如何合理配置和利用好大学生这一宝贵的人才资源，是摆在社会、各级政府以及高校面前的一项重要任务。云南省是一个少数民族文化大省，在省内高校，云南省少数民族大学生占有一个相对比较大的比例(以昆明理工大学为例，云南少数民族学生占总学生人数的18％左右)，这些学生的就业问题关系着社会的政治稳定、民族团结和民族平等，对于加强民族团结、加快民族地区经济发展、促进民族繁荣与进步有着重要的意义。在今天建设社会主义和谐社会的背景下，关心和帮助少数民族大学生的就业问题，应该特别引起政府及教育部门的高度重视。这项工作，它不仅关系到民族的建设发展，关系到国家、社会的安定团结，它也与学校的建设发展息息相关。 然而，由于国家、社会、学校、学生个人等种种原因，现今大学生尤其是少数民族大学生的就业问题日趋严峻和棘手，提出这个问题的研究，与国家、社会的发展要求紧密相连，也有利于我们认清形势，开拓思路，努力探索毕业生尤其是云南少数民族大学生就业工作的新思路、新方法。 本文根据昆明理工大学2004年、2005年、2006年云南省少数民族大学毕业生就业状况，探讨云南省少数民族大学生就业问题，分析难点，寻求对策，以利于学校改进教学方式和就业指导，促进就业工作。