自胡安·索马维亚在1999年国际劳工组织第87届会议上提出体面劳动的概念以来，国际社会对体面劳动给予了充分的重视，各成员国在国际劳工组织统一框架下，结合自身的基本国情，努力促进劳动者体面劳动的达成。中国是国际劳工组织的重要成员国之一，我国政府十分重视体面劳动，积极探索体面劳动在中国的实现，然而对于体面劳动的研宄，我国与西方国家还存在着很大的差距，国内的研宄绝大多数仍停留在对概念的理解和理论分析层面，实证研宄工作较少。我国拥有庞大的农民工群体，然而这个群体却存在着就业、医疗、社会保障等诸多问题，在现实领域非体面劳动现象在农民工群体就业过程中普遍存在，对于农民工群体体面劳动问题的研宄在中国具有一定的理论价值和现实意义。本文阐述了基于国际劳工组织统一框架下的体面劳动的内容、标准、战略目标，综述了国内外学者对体面劳动的研宄现状，初步探索了我国农民工体面劳动的衡量体系。选取吉林省地区农民工为研宄对象，采用问卷调研法与访谈法相结合的研宄方法，分析了我国农民工群体体面劳动实施现状和障碍因素，提出了实现我国农民工体面劳动的合理化政策建议。根据调研结果，目前我国农民工群体的工作状况与“体面劳动”还有一定差距，主要表现在工作环境差，社会保障水平低，薪酬水平低，工作不稳定等，这些问题的解决仍需要漫长的时间和有利的措施。实现农民工体面劳动是一个系统的工程，政府、社会组织、企业、工会、农民工自身都要充分的重视，协调发展，从而共同推动体面劳动在我国的形成。