随着高等教育规模的扩大，我国高校毕业生数量进入了一个急剧增加的阶段。大学生就业环境发生了根本变化。大学生就业问题已成为全社会广泛关注的问题。为什么大学生就业难呢?影响高校毕业生就业的因素究竟是哪些?研究探讨淮海工学院毕业生就业问题，寻找就业影响因素，对于加强淮海工学院毕业生教育，促进毕业生就业工作具有十分重要的意义。同时，对于其他地处经济欠发达地区的地方性院校，也具有十分重要的借鉴意义。　　 本研究的主要目的是：找到影响高校毕业生就业的主要因素，建立毕业生就业影响因素模型，并在此模型的基础上探讨影响毕业生就业的主要决定因素。　　 本研究以毕业生就业影响因素测评指标体系为主要研究对象，采用理论研究和实证研究相结合的办法，首先阅读了大量有关高校毕业生就业影响因素的文献，在此基础上归纳出社会、家庭、学校、个体四个方面的主要因素，建立毕业生就业影响因素测评体系模型，以此模型为基础设计调查问卷，然后在淮海工学院2009届毕业生中实际调研，获得调研数据，使用结构方程模型进行数据分析，探寻影响毕业生就业的主要因素。　　 通过本次研究得出：对就业的影响程度是从家庭因素、个体因素、学校因素到社会因素逐渐减弱，其中家庭因素对就业的影响最大。毕业生成功就业的影响大部分表现在家庭因素和个体因素两方面，积极提高个人素质，改变家长观念对成功就业率应该有较大提高。同时，学校因素是成功就业的基础，社会因素影响个体因素，所以这两部分也不能忽视。