高等职业教育是我国高等教育的一部分,随着我国高教体制的改革,毕业生择业完全走向市场,高职院校毕业生就业难度加大。同时,高职院校内在质量却不能随着其数量增加和规模的扩大而上升。严峻的形势给职业教育的生存与发展带来前所未有的压力与挑战。在这样的形势下,一所高职院校要在激烈的竞争中立于不败之地,必须提高其核心竞争力,培养毕业生拥有一技之长,成为招聘者最需要的员工。本文首先对我国高职教育发展现状和问题进行了分析,提出高职发展过程中存在定位不准、专业设置缺乏特色、教学质量令人担忧、师资力量薄弱等问题。而解决这些问题的出路之一是有效提升高职院校的核心竞争力。接着论述了高职院校核心竞争力的概念及高职院校核心竞争力包含的构成要素。然后考察了部分发达国家职业教育经验及其对我国职业教育发展的启示,同时对天津中德职业技术学院的成功办学经验进行了分析和提炼。在此基础上提出了提高高职院校核心竞争力的主要对策:明确办学目标,准确定位;以满足社会需求为参照,合理设置专业;提升教师水平,加快师资队伍建设;加快教改步伐,提高教学质量;加强职业指导,提高毕业生就业率。