独立学院最早创建于1999年,作为高等教育的新生力量,十多年来,她们的发展极其迅速,目前全国尚存独立学院300余所,承担着近三分之一的本科生培养任务,是高等教育的重要组成部分。但由于其办学体制、社会环境、学生素质等多方面因素,在当前整体就业形势不容乐观的情况下,独立学院大学生的就业形势显得尤为严峻。影响大学生就业的因素有很多,其中一个重要的原因就是大学生就业能力的缺失,因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题的重要途径。早在上世纪五十年代,西方国家就已经出现了关于就业能力研究的文献,经过几十年的发展,就业能力理论的研究已进入非常广泛的领域。由于近些年我国大学生就业政策进行了调整,同时高校不断的扩大招生规模,导致了大学生就业难的现状。鉴于这种情况,受到国外研究的影响,我国也开始逐渐关注对大学生就业能力培养的研究,但由于起步较晚,加上国情的不同,目前还没有形成相对成熟的理论体系。本文以独立学院大学生为研究对象,通过文献、访谈、观察等方法深入调查当前独立学院大学生的就业能力现状,获得第一手资料。然后对资料进行细致研究,找出存在的问题并分析原因,最后提出相应的对策或建议,力求能够比较科学、有效的提高独立学院大学生的就业能力。