内部控制作为现代企业管理的重要手段之一,对于当代企业查错防弊,提高企业的经营效率和运营能力,从而实现企业的战略目标等都有着积极的作用。尤其在我国企业内部环境不完善、内部控制体系不健全、内部控制标准混乱、内部控制实践中失败案例频发的背景下,我们更有必要从企业系统和整体效率角度来寻求完善企业内部控制的对策。　　 本文在基于前人研究的基础上,试图从企业系统和整体效率视角角度来思考内部控制问题,进而提出改进上市公司内部控制的建议。围绕这一目标,文章以内部控制的层级结构为切入点,结合我国上市公司内部控制的具体特点,通过实证研究,从系统和整体效率视角对我国企业内部控制问题产生的原因进行分析,以期为解决我国企业内部控制问题,提高企业内部控制效率以及实现企业内部控制目标提出切实可行的建议。　　 本文通过运用主成分分析法、相关性分析及多元回归分析的实证研究方法,分析和验证企业系统和整体效率视角下治理层面、管理层面、作业层面、影响力层面对内部控制的影响,以及与各因素之间的强度关系,从而有针对性地帮助和引导企业构建基于企业系统和整体效率视角的内部控制框架和体系。