改革开放的顺利进行使我国的市场经济有了突飞猛进的发展，科学技术不断发展，生产力不断提高，人民物质生活水平不断丰富，这些都展示了经济建设的丰硕成果。随着计划经济逐渐被市场经济所取代，企业作为现代社会中的经济组织，在市场经济活动中开始发挥越来越重要的作用。经济全球化、信息产业化使我国企业逐渐成为全球经济的一部分。在生产技术和科技水平不断提高的同时，西方企业的经营理念也逐渐对我国企业的经营产生了潜移默化的影响。特别是在企业的竞争中，弱肉强食、不择手段的不正当竞争行为层出不穷，严重扰乱了健康的市场经济秩序，也对社会价值观产生了极大的消极影响。因此，为了避免企业竞争失范行为的发生，需要企业竞争伦理的规范与引导。企业竞争在经济领域的研究较为成熟，也取得了丰富的成果，但企业竞争伦理的研究尚不完善。本文主要采用伦理学和经济学交叉的理论和研究方法，通过文献收集与具体事例分析相结合的方法，探索和研究企业竞争伦理问题，不仅是对经济伦理思想的拓展，也是应用伦理学研究的新视角。对企业及其经营者道德规范和道德人格的研究，也是对公民道德、个体道德、职业道德的拓展和深化。力图对企业竞争伦理的顺利实施提出一点可行性建议，为规范企业的竞争行为和维护良好的市场秩序提供理论支持和实践路径。本文共分为四大部分进行论述：第一部分，论述了企业竞争伦理的涵义及其特征。在对竞争和竞争伦理涵义分析的基础上，总结出企业竞争伦理与“一般意义上”竞争伦理的区别，最终得出企业竞争伦理的涵义，并进一步分析出企业竞争伦理的特征，即竞争意识的向善性、竞争手段的正当性、竞争过程的合理性、竞争目的的高贵性。通过以上论述，初步勾勒出企业竞争伦理的基本轮廓。第二部分，论述了企业竞争伦理的思想资源和现实诉求。西方企业竞争伦理思想、中国传统的以义兴利思想和马克思、恩格斯的竞争思想构成了企业竞争伦理确立的思想资源；中国市场经济的发展存在先天缺失和后天不足。我国长期处于农业社会，小农经济发达。改革开放后，我国才从计划经济向市场经济转变，起步较晚。所以，市场经济的发展需要企业竞争伦理；企业在参与激烈的国际竞争中，需要企业竞争伦理规范自身的行为，从而实现资源优化配置，为企业间的竞争创造良好的外部环境。同时，也是企业国际形象的重要体现。这些因素共同构成了企业竞争伦理的现实诉求。第三部分，论述了企业竞争伦理的内容。首先，企业竞争伦理应该处理好动机与效果的关系、目的与手段的关系、竞争与协作的关系。其次，企业竞争应该坚持公平正义的伦理原则、优胜劣汰的伦理原则、以人为本的伦理原则、协商互惠的伦理原则。再次，企业在竞争中应当遵循的伦理规范包括经营者和员工两部分。企业内部员工应当遵循宽人严己、求真务实、心存礼让的伦理规范；企业在外部竞争中应当遵循公平竞争、平等自由、诚实守信的伦理规范。第四部分，论述了企业竞争伦理的实践路径。首先，提升企业经营者的伦理品格，将道德、责任、关爱作为企业经营的道德操守。其次，构建企业核心竞争力。将奉献社会作为企业责任的宗旨；将以人为本作为企业竞争的理念；将德利合一作为企业经营的原则；将创新协作作为企业发展的精神。再次，建立企业竞争伦理的保障机制。包括教育与培训机制、评价与激励机制、引导与监督机制。力图对企业竞争伦理的顺利实施提出一点可行性建议，为规范企业的竞争行为和维护良好的市场秩序提供理论支持和实践路径。总之，企业竞争伦理的目的是为了规范企业内部竞争和企业间竞争，使这种良性的竞争成为企业和社会发展的动力。企业竞争涉及到企业、市场、社会多方面的利益关系，只有正确处理好各方面的关系，坚持竞争与协作并举，坚持互惠双赢，坚持以义兴利，才能使企业最终实现德利合一，在市场竞争中立于不败之地，实现企业、社会、环境三者的可持续发展。