十九大报告指出,建设现代化经济体系,必须要把发展经济的重点放在实体经济上,制造业作为实体经济的支柱性产业,随着“中国制造2025”和“十三五”规划纲要中明确要求“实现制造业的改造和提升”的提出,我国制造业得到了越来越多的关注,本文梳理了有关制造业资本与劳动力配置的相关文献,发现从资本与劳动力协调配置和利用空间计量方法来研究的文献还不多。因此,本文以最优资本劳动配置比为衡量标准,通过分析比较1998-2016年全国和分地区制造业资本与劳动力实际配置比和最优配置比,指出我国制造业资本与劳动力配置不合理的形态和程度,结果表明:1998-2010年全国实际资本劳动配置比和最优资本劳动配置比均比较吻合,2011-2016年实际资本劳动配置比和最优资本劳动配置比出现偏离,分地区来看,1998-2005年各地区实际资本劳动配置比和最优资本劳动配置比均比较吻合,2006-2016年实际资本劳动配置比和最优资本劳动配置比出现偏离,东部和中部地区实际资本劳动配置比和最优资本劳动配置比差距有增大趋势,西部和东北部地区实际资本劳动配置比和最优资本劳动配置比差距变化不大。机制分析表明:人力资本、科技创新、服务水平、市场化水平、政策性因素和对外开放可以影响制造业资本与劳动力协调配置。采用普通面板数据模型和空间面板数据模型分析各因素对我国制造业资本与劳动力协调配置的影响,实证检验结果表明:人力资本对制造业资本与劳动力协调配置的作用具有很强的空间依赖性,人力资本对本地区制造业资本与劳动力协调配置具有促进作用,对邻近地区制造业资本与劳动力协调配置具有负向作用,科技创新、服务水平、市场化水平及政策性因素对我国制造业资本与劳动力协调配置有显著促进作用,对外开放对我国制造业资本与劳动力协调配置作用不明显。从各区域看,东部地区服务水平、政策性因素和市场化水平对制造业资本与劳动力协调配置作用较明显,中部地区科技创新、服务水平和政策性因素对制造业资本与劳动力协调配置作用较明显,西部地区人力资本、科技创新、服务水平和政策性因素对制造业资本与劳动力协调配置作用较明显,东北地区科技创新和服务水平对制造业资本与劳动力协调配置作用较明显。最后,从全国层面和分地区层面提出促进我国制造业资本与劳动力协调配置的对策建议。