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在竞争日益激烈以及快速变化的企业经营环境中,企业需要依靠一套系统、科学、全面的绩效测评体系以指导并评价企业员工与管理者的行为,激励企业的员工与管理者不断为企业创造最大价值,以此来应对企业内外部所面临的挑战。从战略的角度来说,科学有效的企业绩效测评体系是企业战略能够在实际运营过程中得到贯彻执行的重要保障,是执行企业战略以获取长远竞争优势的必要工具。基于以上的考虑,在国内外研究成果的基础上,本文建立了一套结合信息技术服务企业具体实践的信息技术服务企业绩效测评指标体系。论文结合理论与实证,以平衡计