受金融危机的影响，国内钢铁行业整体低迷，并购重组是企业度过危机、谋求自身发展的重要途径。本文以并购绩效的相关理论为基础，利用案例分析法和文献研究法，选取股价和财务指标研究绩效变动的指标，对济钢并购莱钢前后的绩效进行了研究，从而说明了企业并购对公司绩效的影响。　　 本文一共有六部分。第一章是绪论。对论文写作的背景和意义进行阐述，总体描述写作的整体思路与方法，概述了研究内容，根据研究过程说明本文的创新点。第二章研究了并购绩效的相关理论，包括交易费用理论、代理成本理论、规模经济效应理论、协同效应理论、自由现金流假说、税收优惠理论。对国内外并购绩效的文献进行了梳理和评论。第三章分析了我国钢铁行业并购现状、并购实践以及我国的钢铁行业并购的制度背景。第四章首先对并购前济钢和莱钢两家企业的基本情况进行了概述，包括经营规模，财务状况以及股权结构等。其次，回顾了济钢并购莱钢的过程。第五章，阐明了并购绩效的评价指标，包括股价变动和财务指标。以股价变动和财务指标为切入点，选取了济钢莱钢并购后能够反映收购公司并购前后经营业绩的相关财务指标，以此对山东钢铁的并购前后绩效变化进行案例研究。第六章结论与启示。通过对样本案例的分析，得出以下结论:总体上来说，在三个月和半年两个研究时间段内，并购没有对其股价产生利好影响，只是在并购的时点前后有较大波动。并购后一年内，企业的财务指标没有大幅提高，有的甚至有所降低，企业的实际经营业绩并未发生较大幅度的增长。中国钢铁企业并购可以从济钢莱钢并购中得到很多启示，如建立公平公正的并购市场，完善企业管理结构，控制并购规模以及加强企业并购整合等。　　 本文创新点，研究了不同长度时间段的股价变动情况，以及并购前后财务指标的变化情况，以实际数据来反映并购行为给企业带来的绩效变化，得出并购前后不同时间段内并购对绩效不同的影响，并对钢企并购提出了建设性意见。