本文围绕五个部分进行探讨:第一章绪论,对论文的选题依据进行描述并对研究思路和方法做简要阐述;第二章主要概括广西高校本科毕业生就业观存在的特点,包括就业认知总体回归理性、就业目标重功利轻专业对口、就业态度较为积极向上、就业途径呈现多元化几方面内容;第三章分析广西高校本科毕业生就业观存在的主要问题和原因。总结出服务广西经济发展意识薄弱、服务广西基层地区意识薄弱、功利色彩浓厚期望值高、就业信心不足依赖性强、职业生涯规划意识淡薄等问题;笔者认为原因有五点,一是广西经济发展水平较低,人才政策吸引力不足。二是广西基层地区就业环境艰苦,政策保障不到位。三是广西不良社会风气影响毕业生就业期望。四是广西高校毕业生就业竞争力不强。五是职业生涯规划意识淡薄;第四章针对存在的问题提出了对策。一是政府加强宏观调控,增强广西对人才的吸引力度。二是政府建立健全机制,确保广西各项基层就业政策有效落实。三是营造良好的社会舆论环境,发挥正确的引导作用。四是高校着力提高毕业生就业竞争力,提升就业信心。五是高校加强就业观教育,培养毕业生理性的就业观念。