积极开展社会体育,全面落实全民健身计划,是全面建设小康社会的重中之重,更是构建社会主义和谐社会的必然要求。我国的社会体育虽然起步较晚,但其自上世纪80年代中期在我国蓬勃发展以来,逐步以丰富的活动内容、灵活的组织形式、便捷的锻炼方法和有效的健身效果吸引着广大群众的参与和喜爱,同时也在不断地满足着人民群众日益增长的健身、交往、娱乐的需要。本文选取东北老工业基地的省会城市长春市为研究样本,其对于吉林省乃至整个东北老工业基地社会体育指导员的发展都具有一定的代表性和借鉴性。在具体的研究工作中,笔者采用了分层调查的研究方法,在对长春市九个城区社会体育指导员的数量及配比情况、分布结构、工作情况、培养机制和组织管理等方面的调查数据进行比较、分析后发现：长春市社会体育指导员在各城区之间的配比缺乏均衡性,管理型和专业技术等级较高的社会体育指导员缺口较大,社会指导员也面临着队伍老龄化、经费保障困难、管理考评困难等诸多问题。事实上这些问题的积累积重,也最终严重限制和制约了长春市社会体育指导员的职业化发展进程。针对这些问题,笔者结合国内其他省市的发展经验,立足于社会体育产业化发展和社会体育指导员职业化发展的战略大背景,进行了相应解决思路和方案的探讨；建议：积极树立社会体育指导员健康、快乐、向上的职业形象；发挥社会体育民间社团、基层组织作用,加强对社会体育指导员的管理和培训；同时,政府相应职能部门加大对社会体育指导员的财政及相关政策的扶持力度。