在封建王朝发展过程中,政府对官员的管理策略不断变化,官员的休假问题便是其中具有代表性问题。随着国家管理体制的不断完善,有关官员休假的规定逐渐正规化进而形成一种制度,并在明清进入了较为完备的阶段。官员休假的种类发展到清代呈现出逐渐减少的趋势,主要的休假类型可以分为例行休假和事故休假两类,此外,还有统治者赏赐假期与朝假。例行休假在清代主要是指长达一个月之久的封印假,事故假则主要包括婚丧假和病假。清代官员请假程序有较为详细且严格的规定。清代官员在休假期间,由于自身的志向、情趣等差异,使得他们的休假生活也多姿多彩:有些官员寄情山水,有些官员著书立说,进行讲学,还有一些官员休假在籍期间热心于地方事务。清代官员休假的规范化,一方面有利于统治者加强对官员的管理,使官员不得怠工;另一方面,它体现了统治者的人文关怀,使得官员获得休息休假的权益,进而能调整工作状态积极处理政务。而且清代官员的休假为现今的节日休假提供了宝贵的借鉴意义。