高新技术产业的特点是知识密集型和技术密集型,人力资源是高新技术产业发展的第一资源。如何开发和使用好第一资源对高新技术产业的发展至关重要。天津高新区建区十几年来,高新技术产业发展取得了显著的进步,然而高新技术产业与主导高新技术产业发展的人才不相匹配的矛盾也日益尖锐的摆在我们的面前,在很大程度上制约了高新技术产业的快速发展。本文以天津高新区为研究对象,分析归纳了高新区人力资源发展的特点以及当前为保持可持续发展所面临的机遇和挑战,通过分析天津高新区产业的布局及未来发展的优势和劣势,发现高新技术产业人力资源现存的问题,经比照国内外高新区人力资源开发和管理的成功经验,并结合天津高新区实际情况,提出了解决问题的方案。本文从公共管理的角度,首次提出了天津高新区需要搭建人力资源公共平台的构想,建立了一套评价指标体系,指明了政府相关部门在人力资源管理方面应起到的作用,以期帮助高新区的管理者对已有平台进行科学而有效的改进。