【摘 要】
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该文作者通过对综合记分卡的学习和领悟,以及对北京康科瑞公司原管理模式的弊端分析,考虑到康科瑞公司的发展对管理体系的要求,将综合记分卡引入康科瑞公司管理体系的改造之
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该文作者通过对综合记分卡的学习和领悟,以及对北京康科瑞公司原管理模式的弊端分析,考虑到康科瑞公司的发展对管理体系的要求,将综合记分卡引入康科瑞公司管理体系的改造之中,主持参与了综合记分卡制度在康科瑞公司的制定、宣传和贯彻实施,希望综合记分卡的应用不仅使康科瑞公司摆脱以前的管理困境,走上一条稳定、高速发展的道路,同时也能为目前国内企业管理体系改造引入一种新的模式.
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