华东师范大学杜德斌教授就“上海将建设具有全球影响力的科技创新中心”议题,首次在国内提出“创新引擎企业”概念。其认为缺少本土创新引擎企业是上海打造全球科技创新中心所面临的瓶颈问题之一。同时,深圳作为我国改革开放和科技创新的最前沿,已培育出一批具有雄厚创新实力、行业带动力和国际影响力的创新引擎企业；且在由福布斯发布的“2014年中国大陆城市创新力排行榜”中跃居首位,上海却未进入前三。基于此背景,本文提出些许疑问,并在国内外相关研究与演化经济学理论、创新生态系统理论的基础上,综合运用多学科研究法、定量分析与定性分析方法,以“创新引擎企业”为研究对象,尝试性界定其内涵,初步探究其评价与识别方法,归纳总结其演化机理,试图解决疑问,以期丰富企业创新理论,并对各地培养创新引擎企业提供借鉴。同时,本文注重理论与实际结合,选取深圳为案例,识别深圳创新引擎企业,并具体分析其演化机理,具有借鉴与指导意义。本文的研究工作与结论主要有以下几方面：(1)创新引擎企业的内涵界定。在理解引擎工作原理和创新型企业内涵的基础上把创新引擎企业定义为：具备创新企业的基本特征,企业创新能力、创新成果、国际影响力、企业规模、营收水平等均处于领先地位,并可带动其他中小型企业的创新发展,对整个创新生态系统具有牵引力作用的本土创新型龙头企业。(2)创新引擎企业的识别。通过层次分析法建立创新引擎企业的评价指标体系,并利用多级模糊综合评价法对深圳84家样本企业进行评价与识别,结果显示：11家企业的创新引擎能力隶属于“活跃”区间,被识别为深圳创新引擎企业,包括华为、中兴、华大基因、腾讯、比亚迪等。(3)创新引擎企业的演化路径归纳。分别从宏观、中观、微观三个不同尺度分类并总结了创新引擎企业的演化路径。其中,宏观尺度中又细分为市场、技术、组织三个不同视角；中观尺度聚焦于行业,分别归纳深圳三大高新技术行业中创新型企业的演化路径；微观尺度落实到企业,详细剖析华为的具体演化路径。(4)创新引擎企业的内部演化机制研究。基于演化经济学理论,本文认为创新引擎企业内部存在着类似生物基因的“企业基因”,影响并支配企业行为和演化,包括企业家精神基因、创新文化基因、创新能力基因、企业制度基因；并归纳出四大核心内部演化机制：遗传机制、搜寻机制、突破机制和选择机制。(5)创新引擎企业的外部演化机制研究。以创新生态系统理论为基础,通过将自然生态系统与创新生态系统的各层次要素一一类比,归纳出具有层次性的外部演化机制：创新群落的协同创新机制、创新生境的孵化机制、创新景观的融合机制和创新环境的培育机制。(6)深圳创新引擎企业的外部演化机制研究。本文认为深圳能培养出一批创新引擎企业的原因在于：形成了高效的“官产学研”协同创新机制；高新技术园区及企业孵化器与公共技术平台等共同组成了良好的孵化机制；金融、法制与科技创新形成了良好的融合机制；优越的地理条件、毗邻香港的区位创新优势以及包容的创新文化构成深圳特有的创新环境培育机制。