各级党政领导干部是中国特色社会主义事业的核心，干部队伍的状况如何，直接决定着党的执政能力和领导水平，关系到党和人民的事业能否兴旺发达。因此，必须高度重视选拔党政领导干部，建设一支高素质的领导干部队伍。本文拟对中国党政领导干部选拔现状和完善进行深入的研究和分析。本文遵循辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，从行政管理学和政治学研究的角度，分析了选拔党政领导干部的现状，提出了新时期不断深化干部人事制度改革，选拔好党政领导干部的构想。文章主要分为三部分，具体内容如下:　　第一部分:选拔党政领导干部的现状。阐述了党政领导干部选拔的原则、选拔的标准、选拔的途径和运作程序。　　第二部分:现阶段选拔党政领导干部的状况分析。对现阶段选拔党政领导干部取得的成就和存在的问题进行了总结，并对存在的问题进行了原因分析。　　第三部分:完善选拔党政领导干部制度的对策思考。主要对如何进一步扩大选拔干部工作中的民主、完善干部考核评价体系、加强选拔干部工作全过程的监督和加强组织部门的自身建设进行了探索。