随着深圳市经济发展水平的不断提高,人们的体育锻炼意识不断增强,越来越多的市民花费大量的时间和精力参与到体育运动中。深圳市地处亚热带,夏季炎热高温,因此游泳成为最受欢迎的体育运动项目之一。随着参与到游泳运动中的少儿数量的持续增加,暑期少儿游泳培训市场不断壮大。在培训市场蓬勃发展的同时,也存在许多亟待解决的问题。为了解决这些存在的问题,并完善深圳市少儿游泳培训市场以及促进培训市场的规范化发展,本文通过文献资料法、实地考察法、访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法,开展了关于深圳市暑期少儿游泳培训市场的调查和研究工作。通过大量的数据分析和整理,发现影响培训市场发展的主要因素包括“运作因子”、“供需因子”、“监管因子”、“学员条件因子”、“游泳社会指导员因子”等。根据对以上五个影响维度进行调查分析,总结了培训市场发展中存在的问题,并提出了相应的对策。经过本文研究得出以下结论:1、在运作方面,存在培训考核标准不统一、培训收费标准混乱、培训环境拥堵、培训班级超员、培训安全知识重视不足等问题。对策:完善游泳培训管理制度,统一游泳培训市场规范,加强安全知识的宣传和自救能力的培养。2、在供给方面,存在游泳场馆区域发展不平衡、场馆设施不完善、场馆水质未达标准、救生员无证上岗等问题。对策:加强各区之间的交流与合作,共同协调发展;加强游泳场馆配套设施管理、安全设备维护与监督;加大水质卫生管理、监督和检查力度;完善救生员监管制度加大监管力度,杜绝无证救生员上岗。3、在监管方面,存在对救生员资质监管薄弱以及一人多职和一证多用的问题。对策:加强救生员和游泳社会指导员持证、复核情况的监管,完善从业人员资质监管模式;制定相关奖罚制度,进一步完善游泳场馆各项规章制度,加强监管力度;建立反馈机制,促使管理员、游泳社会指导员和救生员互相监督、配合。4、在学员方面,存在培训过程连续性不强的问题。对策:加强与学员、家长的交流,制定学员培训守则,保障培训过程的连续性,提高培训质量规范化管理。5、在游泳社会指导员方面,存在因初、中级教员和无证人员工资待遇区别不大导致教员参与考核与复核积极性低和因缺乏正规教员导致教员整体水平低下的问题。对策:加强游泳社会指导员资质的监管,杜绝无证上岗;并鼓励女教员积极参与,培养更多专业人士,满足市场需求;制定游泳社会指导员的收入保障制度,保障教员利益。