2019年6月13日,科创板正式在上海证券交易所开板。设立科创板并试点注册制,是我国资本市场重大的改革举措。科创板允许注册发行的上市公司探索新型股权激励机制和模式,提升公司治理能力。多家科创板上市公司,采用有别于传统限制性股票的模式进行股权激励,业内称其为“第二类限制性股票”。截至2020年8月28日,已有33家科创板和32家创业板公司采用第二类限制性股票进行股权激励,开展对第二类限制性股票的会计问题研究势在必行。本文结合自己的专业方向,依据我国现行的股权激励相关监管规则和会计准则,首先对第二类限制性股票与传统股权激励模式的差异进行比较研究,在此基础上,深入研究了第二类限制性股票在会计确认、会计计量和会计披露方面存在的问题。经过研究发现,第二类限制性股票在会计确认方面有向持股超5%股东授股上存在制度差异、递延所得税的账务处理没有明确规范及集团内企业间激励的所得税处理无据可依的问题,会计计量方面存在授予价格的定价存在较大自主性的合理性、公允价值计量方法存在盈余管理动机的问题,在会计披露上存在现行规范对激励相关信息的披露要求相对简单问题,并有针对性地提出了相关改进建议,包括明确递延所得税的会计处理、把握自主定价的程度并科学考核等等;最后,对全文进行简要总结并指出论文不足之处。本论文的创新点在于,以往关于股权激励的研究文献,内容多是关于传统的股权激励模式,且关于其会计问题的研究也较少,大多数学者把重心放在其对业绩的影响及其实施效果的影响因素上。本文探讨第二类限制性股票的会计相关问题并提供完善建议,具有一定的借鉴意义。