20世纪以来,随着世界经济快速增长,企业的规模也越来越大,为应对日趋复杂的企业管理活动,职业经理人制度应运而生。经理人制度的产生,提高了企业管理的专业性,但也带来了职业经理人与企业所有者目标偏离等种种代理问题。在此背景下,为有效激励经理人,减少企业所有者与职业经理人之间的代理成本,股权激励制度诞生了。我国自20世纪90年代引入股权激励制度,随着实行股权激励的经济环境、法律环境日趋完善,近年上市公司纷纷推出股权激励方案。由此,股权激励实施对上市公司的财务影响及激励效果问题,也就成为当前财务理论界研究的热点问题。本文以梦洁家纺股权激励案例为研究对象,拟对上述问题进行深入研究,为上市公司实施股权激励提供参考。本文通过运用事件研究法、EVA模型、杜邦分析等研究方法,以梦洁家纺股权激励案例为研究对象,深入分析了梦洁家纺股权激励财务效果、对经营绩效影响及股权激励事件的市场反应等问题。本文主要分为六个部分:第一部分绪论。主要介绍研究背景、意义、内容及方法;第二部分股权激励基础理论与文献综述。简要介绍了股权激励的相关基础理论及国内外研究现状;第三部分梦洁公司股权激励案例简介与动因分析。主要介绍股权激励案例简要情况,并以SWOT分析方法为框架对股权激励的实施动因进行了分析;第四部分梦洁公司股权激励实施效果分析。深入分析了股权激励实施对公司财务活动、财务状况、综合绩效EVA的影响及激励事件的市场反应;第五部分股权激励力度分析与效果分析。深入股权激励实施对激励对象的作用与效果;第六部分结论与建议。总结研究结论并提出建议。通过上述研究,本文得出如下结论:(一)股权激励实施对公司财务活动产生了积极影响;(二)股权激励实施对公司财务状况产生了积极正面的影响;(三)股权激励实施对公司经营绩效的提高助益显著;(四)股权激励实施的市场反应良好;(五)股权激励实施对公司高管激励效果显著。