2003后,伴随着高校扩招,每年毕业的大学生人数不断增加,每年数以百万的大学毕业生投入到就业市场当中,就业市场的大学生供需状况严重失衡,大学生的就业形势日益严峻,就业难的同时,大学毕业生的就业质量也普遍下滑,不少大学毕业生抱着先就业后择业的态度,从事着一些简单技术类或服务类的工作,就业状况不容乐观。而我国以提高就业率为导向的就业政策,使得无论是高校还是学者,更加关注如何提高大学毕业生的就业率,而忽略了对大学毕业生就业质量的关注,而大学毕业生就业质量的好坏直接关系到我国的经济建设和综合国力的提升。基于以上观点,本人从就业质量的角度出发,对扩招后北京地区大学毕业生进行了实证分析,目的在于了解扩招后北京地区大学毕业生的就业质量状况,并根据调查结果提出提高大学毕业生就业质量的政策建议。在本文的研究过程中,首先通过查阅文献、就业专家打分和层次分析法确定大学毕业生就业质量评价体系,然后根据评价体系对扩招后北京地区大学毕业生的就业质量进行统计分析,了解他们的就业质量状况,最终得到以下结论：(1)新建的大学毕业生就业质量评价体系能够客观真实的反映大学毕业生的就业质量状况；(2)被试的北京地区大学毕业生就业质量整体状况不佳,个体差异较大,水平参差不齐；(3)大学毕业生就业质量在人口学变量上差异性显著；(4)大学毕业生对影响其就业质量因素的认识更加务实。