独立董事制度最初起源于美国,其作为完善上市公司治理结构的一项制度创新,在世界各国的上市公司中得到了广泛应用,上个世纪末被移植到了中国,成为国内学术界研究的焦点。随着时间的推移,我国上市公司独立董事制度已实施了十余年,其运行效果如何?独立董事制度是否有利于提高上市公司的业绩?在我国逐步普及独立董事制度的今天,我们仍然有必要对这些问题进行深入研究,以探讨其科学性和合理性。同时也有助于相关部门对其进行优化和改良。民营上市公司正逐渐成为推动我国经济发展和社会进步的重要力量,由于在治理结构上存在不足,中小股东权益难以保障,这对民营上市公司的经营发展造成了严重影响。如何构建一套有效的公司治理结构,以保护所有股东利益,保障企业可持续发展,特别是民营上市公司的发展,成为一个迫切需要解决的问题。本文通过选取民营上市公司独立董事制度特征与其经营业绩相关关系作为研究内容,全面系统地了解、分析目前我国民营上市公司独立董事的特征情况,分析我国独立董事特征与民营上市公司之间的相关关系以及其对民营上市公司业绩的影响。为了实现论文的研究目的,本文选择理论研究和实证研究相结合的研究方法。一方面从理论上对于独立董事的职能、民营上市公司的界定,在民营上市公司中引入独立董事的必要性以及独立董事制度对民营上市公司的作用机理进行了分析和研究,从而为后面的实证研究做出必要的分析和铺垫。另一方面通过实证研究对我国独立董事特征与民营上市公司业绩的相关性进行实证检验。最后,根据理论分析和实证检验,有针对性地提出完善独立董事制度的政策建议。本文的实证结果表明我国民营上市公司独立董事特征与公司业绩具有-定的相关关系。在独立董事的数量特征方面,独立董事的比例与公司业绩没有显著的相关关系；独立董事的任期与公司业绩呈倒U型关系,说明独立董事任期存在“度”的问题；而独立董事的薪酬与公司业绩负相关,这与大多数的相关研究结论不同,说明民营上市公司独立董事薪酬并不能激励独立董事监督职能的发挥,反而对独立董事的独立性产生了负面影响。在独立董事的质量特征方面,独立董事的职业背景、学历、年龄都与公司业绩呈正相关关系：女性独立董事的比例与公司业绩负相关。在独立董事的行为特征来看,独立董事参加会议的次数和兼职情况都与公司业绩正相关。通过对民营上市公司的研究,本文扩展了独立董事与公司业绩方面的文献,尤其是对处于类似中国这样的新兴市场中民营上市公司独立董事制度的设计具有一定的参考价值,为上市公司甄选独立董事提供了参考和借鉴的经验证据。