新医改与健康中国建设均坚持公平正义的原则,致力于缩小城乡间、地区间和人群间健康保障之间的差距。在这样的政策背景下,本论文以“健康保障”为研究对象,以“城乡间公平性”为研究范畴,在对健康公平性相关理论进行梳理、对我国健康保障现状进行描述的基础上,基于可获得的宏观数据,采用泰尔指数法从健康保障宏观状况和健康保障微观感知两个视角选取合适的指标进行分析,试图评估新医改以来我国城乡间健康保障公平性的趋势。本文研究发现:新医改作用于城乡间健康保障公平性成效显著,但是城乡间健康保障总体还存在差异。每千人口卫生技术人员数指标城乡间公平程度还在不断下降,其余指标城乡间公平程度在不断提升。健康保障资源和距离可及性城乡总体差异以城乡间差异为主,健康保障经济可及性城乡总体差异以城市内部和农村内部的地区间差异为主。对此,本文提出需要以城乡发展不平衡和城乡健康保障差距薄弱环节为切入点,采取以公平正义为首要价值,深入推进医疗卫生体制改革,建立“引得来、用得好、育得棒、留得下”的人才机制,完善农村卫生人才队伍建设等具体举措来进一步提升城乡间健康保障的公平性。