随着我国经济的发展,越来越多的民营企业应运而生,很大程度上带动了中国经济的发展,并且随着企业的逐渐扩大,很多的民营企业选择了上市,因为民营企业的特点决定了其融资的渠道,通过上市可以帮助民营企业更好地取得资本。虽然我国在加强资本市场治理,但是,随着民营上市企业数量的不断增多,财务舞弊和会计造假等案件频繁发生,扰乱了市场的规则和秩序,严重打击了投资者对资本市场的信心。而这些问题在我国民营上市企业里大部分是因为内部控制缺失或无效造成的,因此对于我国民营企业来说,如何评价企业内部控制的有效性成为了迫切需要。随着内部控制制度的不断完善和发展,内部控制的目标确定为五个目标,即资产安全目标、合规性目标、财务报告目标、经营目标以及战略目标,企业建立有效的内部控制体系就是为了保障以上五个目标的实现。本文基于内部控制五大目标的实现程度,构建评价指标体系,采用层次分析法将指标进行分层,运用G1法为各指标确定权重,运用功效系数法为各指标进行综合打分,并对Y企业内部控制存在的问题进行具体分析。本文共包含六部分,第一部分绪论,主要阐述本论文的研究背景、研究意义、国内外内部控制发展情况及内部控制有效性评价研究情况,并就本论文的研究内容及方法进行了说明。第二部分内部控制理论及民营企业概念界定,首先对内部控制相关理论、内部控制评价相关理论进行阐述,然后对民营企业的相关概念界定及内部控制现状进行说明。第三部分Y企业概况及内部控制现状,阐述了Y企业的概况、Y企业所处行业现状、Y企业的发展历程以及内部控制的现状。第四部分Y企业内部控制有效性评价与分析,本部分主要是运用层次分析法将内部控制的五个大目标作为一级指标层,再根据各一级指标层分别设立几个二级指标,本文指标的设立是根据Y企业房地产的特点加入一些改进的更加符合房地产企业特点的指标,本文共设立18个二级指标,然后对一级指标与二级指标分别根据专家学者问卷结果运用G1法对各指标确定权重,最后运用功效系数法选取Y企业所处行业的指标最大值、最小值对二级指标进行评分,最终将各层级指标权重与指标评分相结合,得出Y企业内部控制有效性评价结果。第五部分Y企业内部控制活动存在的问题及改进建议,通过内部控制有效性评价各指标得分情况以及评价结果,找出Y企业内部控制目前存在的问题,然后对Y企业内部控制提出一些改进建议。第六部分研究结论与展望,对本文的研究成果进行总结,并且做出对内部控制有效性评价的未来研究展望。