“以人为本”理念下公务员激励机制的完善与创新

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当前,党和政府一直倡导“以人为本”理念,强调对人本身的尊重与重视。“以人为本”是历史潮流发展的方向。在我国社会经济建设发展中,“以人为本”思想已经在诸多领域发挥了有效的指导作用,取得了丰硕的成果。将以人为本理念与公务员激励机制的构建进行有效结合,可以有效地指导我国公务员激励机制的构建,将对公务员激励机制效能的发挥起到积极的推动作用。本文以“以人为本”思想为指导,在总结国内外相关的理论与实践经验的基础上,从对我国公务员激励现状的系统剖析入手,并通过问卷调查方法对政府公务员的需求、积极性影响因素和从政动机等进行了抽样调查研究。在问卷调查结果的基础上,发现了我国公务员激励机制所存在的问题并提出了完善政府公务员激励机制的措施。  
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