在经济发展的初期,中国劳动力资源丰富,传统农业占据主导地位。经济发展经验表明,农业劳动力的非农产业转移与经济发展紧密相伴。刘易斯的二元经济结构模型首次阐释了经济转型阶段的动力、机制和转型过程。国内研究产业结构与就业结构关系的相关文献,得出基本一致的结论:我国就业结构滞后于产业结构,两者存在一定的不协调性。随着经济增长,我国产业结构与就业结构均发生了翻天覆地的深刻变化,但就业结构与产业结构之间依然存在显著的偏差,就业结构滞后于产业结构并没有得到根本性改变。我国主要依靠资本驱动型的经济增长模式不仅导致产业结构失衡、部分产业出现严重的产能过剩问题,而且导致我国就业形势日益严峻,“大学生就业难”和“民工荒”同时并存,产业结构和就业结构之间的矛盾不断显性化。这些问题将羁绊我国“十三五”时期及未来更长时期国民经济的持续健康和谐发展。就业结构的滞后日益成为产业结构进一步向高级化发展演变的羁绊。及时总结转型时期我国产业结构与就业结构的演变历程,从理论分析和经验分析两方面系统探讨我国产业结构与就业结构之间的互动关系和协调关系,结合我国具体国情进一步探究影响我国产业结构与就业结构协调发展的主要因素,对政府有针对性地制定促进产业结构与就业结构协调发展的对策建议,以及转变经济增长方式、实现共同富裕等均具有一定的理论意义和现实意义。本文基于二元经济发展理论、劳动力市场分割理论、内生经济增长理论、技术进步要素偏向性理论等,紧密围绕我国产业结构与就业结构关系这一主题,综合运用产业经济学、发展经济学、区域经济学、计量经济学等相关研究方法,首先对国内外现有文献研究进行系统梳理和简要评述,继而在产业结构与就业结构互动关系的基础上,从理论和实证两方面详尽分析我国产业结构和就业结构演变的协调关系及影响我国产业结构与就业结构协调发展的主要因素,最后得出本文结论、政策建议及研究展望。本文围绕产业结构与就业结构关系这一主题进行较为系统地研究,主要研究成果及结论如下:一、国内外研究现状及主要理论基础本文紧密围绕产业结构与就业结构之间的相互作用、就业弹性、就业结构对产业结构的偏离度、第三产业发展及影响产业结构和就业结构协调发展的主要因素这些研究主题,对国内外相关文献研究进行系统梳理总结,概括了国内外相关领域现有主要研究内容、研究视角和研究工具,并对现有研究进行简要评述;同时本文基于实际研究需要,对二元经济发展理论、劳动力市场分割理论、内生经济增长理论、技术进步要素偏向性理论等进行简要介绍。传统刘易斯理论从城乡二元结构的角度分析转轨国家工业化进程中劳动力转移问题,其中的结论之一是随着工业化和城市化进程,农村剩余劳动力逐步向城市转移。但是该理论并没有考虑农村剩余劳动力在不同阶段和不同情况下的转移速度问题,对解释我国转型时期伴随工业化、城市化进程出现的产业结构变动与就业结构变动之间的显著差异及波动存在一定的局限性。结合我国具体国情,在劳动力存在异质性、资本不断深化导致技术进步呈现资本偏向性的实际情形下,进一步修正了刘易斯二元经济发展模型,为后面的研究奠定较为坚实的理论基础和分析框架。二、全面系统总结我国产业结构与就业结构演变历程根据我国经济发展历程和三次产业划分口径的不同,分阶段分析我国产业结构和就业结构的发展演变历程,为较为全面地把握我国产业结构和就业结构的演变历程和发展现状,本文不仅进一步研究了三次产业内部各行业产值比重和就业比重的动态调整,而且从不同维度进行国际比较。通过分析发现,在改革初期,我国的工业化战略导致了城市经济中资本密集型产业的主导地位,这决定了城市经济发展吸纳就业的能力比较薄弱,就业结构的转变滞后于产业结构的变动。无论与发达国家相比,还是与具有代表性的发展中国家相比,我国就业结构都滞后于产业结构,第三产业就业比重与产值比重之间的偏离尤为显著。三、产业结构与就业结构演变的互动关系在理论层面分析产业结构与就业结构相互关系的基础上,借助结构变动Moore值实证分析改革开放以来我国产业结构和就业结构的动态演变历程,利用HP滤波法对产业结构变动和就业结构变动成分进行因素分解和Granger因果关系检验,实证分析发现我国产业结构变动的长期趋势成分与就业结构变动的长期趋势成分之间存在双向的Granger因果关系,说明转型时期我国产业结构变动和就业结构变动是相互影响的,但产业结构变动的长期趋势成分与就业结构变动的长期趋势成分整体上是呈反方向的,这背后的原因值得我们深思。由于初始时期我国产业结构和就业结构之间存在较大偏差,两者变动长期趋势成分呈现的不一致性会在某种程度上减缓初始时期产业结构与就业结构之间较大的结构性偏差,有利于改善我国就业结构相对于产业结构的滞后性。四、产业结构与就业结构演变的协调关系通过构建劳动力需求模型,分析产业结构演变的就业效应。从三次产业及三次产业内部行业的就业弹性、就业结构对产业结构的偏离度、劳动力资源在三次产业之间的错配程度三个维度分析我国产业结构与就业结构演变的协调关系。由于我国区域经济发展不均衡、市场发育程度不同、劳动力市场存在分割等原因,我国东部地区劳动力资源错配程度最小,其次是中部地区,西部地区劳动力资源错配程度最大。在测度劳动力资源在三次产业之间的错配程度时,可以比较劳动力同质性和劳动力存在异质性两种情形下全国和区域劳动力资源错配程度。通过比较我们发现,当考虑到劳动力存在人力资本差异的情形时,全国和区域整体的及农业与非农产业之间的劳动力资源错配程度都有所下降,但非农产业之间的劳动力资源错配程度却有所上升。为了解决我国产业结构与就业结构不协调的问题,一方面需要继续推进工业化和城市化进程,把农村剩余劳动力尽可能向城市非农产业转移。对于城市资本密集型和劳动密集型产业之间的产业结构与就业结构不协调问题,需要调整好两类产业之间的比例,确保全社会劳动力和资本尽可能被充分利用。另一方面鉴于我国改革已经进行了较长时间,理论和经验都有了相当积累。所以未来改革应尽量加强事先的理论研究与设计,减少不必要的探索和反复。五、产业结构与就业结构协调发展的影响因素借助已有研究成果,测度样本期间衡量我国和各省产业结构与就业结构协调程度的泰尔指数,结果发现在样本期间我国产业结构与就业结构的协调程度呈现波动起伏的变化,各省产业结构与就业结构之间的协调程度也存在显著的差异,东部、中部、西部三大区域的产业结构与就业结构协调程度随着经济发展水平的提高而改善,与劳动力资源错配程度在三大区域的区别是类似的。结合我国具体国情,首先从理论方面分析影响我国产业结构和就业结构协调发展的主要因素,并测算出各省的技术进步在样本期间大多呈现资本偏向性。其次利用1993—2010年我国29个省份(西藏除外、重庆并入四川省)的面板数据,实证分析了需求结构(投资与消费的比率)、城市化水平、对外开放程度、技术进步的要素偏向性、人口迁移制度壁垒对我国产业结构和就业结构协调发展的影响。结果显示,消费率、对外开放程度、城市化水平的提高有利于促进我国产业结构与就业结构的协调发展,投资率的提升、技术进步的资本偏向性、人口迁移制度壁垒的存在均不利于我国产业结构与就业结构的协调发展。实证分析与理论分析相符。六、促进产业结构与就业结构协调发展的政策建议为促进我国产业结构与就业结构的协调发展,顺利实现经济增长方式的转变,本文根据理论和实证分析结果,从推进城市化建设、发展现代农业、建立统一的劳动力市场、促进外商直接投资的区域均衡发展、选择适宜的技术进步方向、优化高等教育结构、大力发展职业教育等方面提出了促进我国产业结构与就业结构协调发展的具有针对性和可操作性的政策建议。本文的主要创新点体现在以下三个方面:第一,全面梳理中国产业结构与就业结构的演变现状,并从不同维度进行国际比较。选择的参照系既包含典型发达国家,也包括新兴发展体和具有代表性的发展中国家。本文不仅分析了三次产业整体的产业结构和就业结构,而且分析了三次产业内部行业的产值结构和就业份额变动。第二,从就业弹性、就业结构对产业结构的偏离度、三次产业间劳动力资源的错配程度多个维度分析中国产业结构与就业结构之间的协调关系。在分析劳动力资源在三次产业间的错配时,不仅分析了劳动力资源在三次产业间的错配程度,而且分析了以劳动者受教育年限为代表的包含劳动者人力资本因素的劳动力资源错配程度,并进行了东部、中部、西部的区域对比分析,有助于理解就业质量结构与产业结构之间的协调关系,也为全文的分析拓宽了思路。第三,将劳动力异质性和技术进步的资本偏向性引入刘易斯模型进行理论分析,并测算出各省的技术进步要素偏向性指数,纳入计量模型进行实证分析,从理论和实证两方面分析技术进步的资本偏向性不利于我国产业结构和就业结构的协调发展。